——記雅士林集團(tuán)黨支部書記、副總經(jīng)理裘如飛女士

　　在剡溪之畔，嵊州之東的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)矗立著一座現(xiàn)代化企業(yè)，這就是雅士林集團(tuán)有限公司，說起雅士林就不得不說在這閃亮的名字背后，有一個(gè)默默奉獻(xiàn)而鮮為人知的女士——裘如飛。

　　裘如飛，1962年1月出生，中共黨員，上海復(fù)旦MBA在讀，雅士林集團(tuán)有限公司黨支部書記、副總經(jīng)理。裘如飛女士與先生范茂林自1991年開始創(chuàng)辦公司，經(jīng)過十多年的艱苦奮斗，使一個(gè)家族式領(lǐng)帶加工企業(yè)，發(fā)展成資產(chǎn)超億元的集團(tuán)公司，企業(yè)發(fā)展了，始終不忘回報(bào)社會，從2000年到現(xiàn)在已先后向社會慈善個(gè)人捐款高達(dá)80多萬元。

　　企業(yè)已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、CQC自愿性質(zhì)量認(rèn)證、獲得AAA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書、二級計(jì)量檢測體系合格證書，是中國服裝行業(yè)利潤百強(qiáng)企業(yè)。近幾年來，公司取得了“AAA重合同守信用單位”“全國外商投資雙優(yōu)企業(yè)”“納稅大戶”“自營出口先進(jìn)企業(yè)”“技術(shù)改造先進(jìn)企業(yè)”“市級文明單位” “文明信用企業(yè)”; “紹興市對外貿(mào)易誠信企業(yè)”; “省勞動(dòng)保障誠信單位”等幾十個(gè)榮譽(yù)稱號。公司被嵊州市委列為重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。

　　二00六年再創(chuàng)佳績，年產(chǎn)值達(dá)3.12億元，上繳稅收1836萬元，利潤1300萬元。

　　企業(yè)推行“以人為本”的人性化管理，積極開展“助困幫貧”活動(dòng)

　　裘如飛女士認(rèn)為尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信承載著燦爛的中華民族，千百年來伴隨一代又一代的中國人走過滄海桑田，歷經(jīng)磨礪，它沉淀為我們中華民族的精髓。待人以真誠，為人以守信，是人內(nèi)在品質(zhì)和精神的一種追求，符合當(dāng)今構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求。她積極參與助學(xué)幫困、慈善事業(yè)，投資興公路，熱心參與助學(xué)活動(dòng)，關(guān)心下一代，向社會困難學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)資助，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)，有的已參加工作，考入研究生，現(xiàn)在還有8個(gè)大學(xué)生接受她的資助，寒暑假這些學(xué)生都喜歡住在她家里，盡管裘如飛女士工作很忙，但她還是悉心照料他們，讓他們感受到家的溫暖，2007年裘如飛女士又向關(guān)工委申請了兩個(gè)貧困大家生接對支助，受到了周邊群眾的高度評價(jià)。

　　裘如飛女士歷年來關(guān)心員工家庭，每當(dāng)九月一日學(xué)生報(bào)名的時(shí)候，總有幾個(gè)家庭困難的員工得到她的好心資助，這已成為一種慣例，那一天裘女士會帶著不少的錢走入車間來到員工們的身邊，聽聽她們的嘮叨，及時(shí)伸出援助之手，說起裘副總公司人人都會翹起大拇指夸她是個(gè)善良人。

　　人是情感動(dòng)物，感情因素往往影響到員工對公司的忠誠度和敬業(yè)精神，甚至影響到員工與企業(yè)的和諧共存。裘如飛作為公司決策者能夠理性看到這一形勢，引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，把關(guān)心員工、愛護(hù)員工、尊重員工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，極力為員工營造“人性化”的管理氛圍，創(chuàng)建了同甘苦，共命運(yùn)的情感交流平臺。使公司在嚴(yán)格執(zhí)行管理制度時(shí)，又能最大限度地尊重員工，善待員工，關(guān)心體貼員工，促進(jìn)他們的成長和提升。一方面在員工生病和生活困難時(shí)“助困幫貧”能夠主動(dòng)向其伸出援助之手，另一方面在他們生活工作受到挫折的時(shí)候，組織能夠?qū)⑺麄兊那榫w釋放出來得到“消化”。

　　通過推行“人性化”的管理模式后，不但引起許多員工，甚至其家庭也感受到公司這一大家庭的溫暖和照顧。使員工對公司的忠誠度和敬業(yè)精神變得更加強(qiáng)烈，同時(shí)，還結(jié)成情感的共同體，增強(qiáng)公司與員工之間的理解、尊重和信任的感情交流，讓員工產(chǎn)生一種“滴水之恩以涌泉相報(bào)”的奮斗精神，努力為公司多作貢獻(xiàn)。文章引用自：

　　重視企業(yè)文化建設(shè)，塑造團(tuán)隊(duì)合作精神

　　作為企業(yè)的黨委書記、副總經(jīng)理裘如飛女士在工作上積極上進(jìn)，還處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)，成立雅士林黨支部，雅士林團(tuán)委，雅士林婦聯(lián)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的新任務(wù)，緊跟黨的政策方針，為建立和諧社會作積極貢獻(xiàn)。使公司不盡解決了很多本地下崗工人和富裕勞動(dòng)力，還吸收全國各地的剩余勞動(dòng)力，經(jīng)過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)給他們提供上崗的機(jī)會，還經(jīng)常進(jìn)行企業(yè)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，基層員工技術(shù)培訓(xùn)、考核。二00六年公司進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，公司員工經(jīng)過培訓(xùn)、考核獲得“安全培訓(xùn)合格證”，響應(yīng)政策號召有千余名員工經(jīng)勞動(dòng)局培訓(xùn)考核獲得“職業(yè)資格證”。對每一個(gè)員工我們都簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同履行權(quán)利與義務(wù)，歷年來我們響應(yīng)國家號召，重視環(huán)保工作，為保護(hù)生態(tài)平衡，積極建造廠區(qū)綠化工作，按照環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，注重安全生產(chǎn)，幾年內(nèi)無安全檢查生產(chǎn)責(zé)任事故。

　　通過黨支部的帶領(lǐng)下，工會、團(tuán)委、積極開展文化娛樂活動(dòng)，公司開辦籃球場、乒乓球室、三八節(jié)活動(dòng)、團(tuán)委文藝晚會，組織全體員工旅游等。04年起公司已發(fā)展優(yōu)秀員工15名入黨，07年又有眾多優(yōu)秀入黨積極分子向黨組織提交入黨申請。

　　實(shí)行績效考核，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏

　　在處理民企與社會和諧相處的關(guān)系時(shí)，裘如飛女士正確認(rèn)識員工在企業(yè)中的作用和價(jià)值，04年起公司實(shí)行單單核算，構(gòu)建薪酬分配體系，作為創(chuàng)建和諧民企的首要任務(wù)。績效考核不是為了制造員工間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處，以揚(yáng)長避短，有所改進(jìn)、提高?？冃Э己耸且环N雙向的互動(dòng)過程，需要考核者與被考核者的工作溝通、理解。

　　首先進(jìn)行工作分析，制定出切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)。職能管理人員的績效考核一直是考核工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髋c生產(chǎn)工人、操作人員相比具有復(fù)雜性、創(chuàng)造性，在考核指標(biāo)的把握上有一定的難度。為了保證一套科學(xué)有效的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行有效的工作分析，.確認(rèn)每個(gè)人的績效考核指標(biāo)，就成為確立這些員工考核標(biāo)準(zhǔn)的必要環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)通過用調(diào)查問卷、訪談等方式，加強(qiáng)與各主管和員工之間的溝通與理解，在公司崗位說明中為每位員工作出工作職位說明和描述，讓員工對自己工作的流程與職責(zé)有十分明確的認(rèn)識，也使員工從心理意識上進(jìn)入狀態(tài)，接受考核。不同的崗位，不同的職責(zé)要求，不同的工作職位說明和描述，考核指標(biāo)也有所不同。當(dāng)然企業(yè)在對考核指標(biāo)的把握上抓住關(guān)鍵績效指標(biāo)。

　　通過企業(yè)與員工雙向認(rèn)可的績效考核能激發(fā)員工發(fā)展并整合為公司成長，那我們考核的結(jié)果可想而知。企業(yè)在工資方面，公司充分讓個(gè)人的工作能力、績效在工資的組成結(jié)構(gòu)占有合理的位置，并成為個(gè)人工資提高的主要因素。更重要的是不斷加強(qiáng)工作本身的激勵(lì)，使考核評價(jià)真正成為企業(yè)組織內(nèi)部成員價(jià)值分配的客觀、合理依據(jù)。公司在績效考核后，員工工作積極性大大提高，企業(yè)產(chǎn)值也有更大的突破。

　　領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，員工尊重領(lǐng)導(dǎo)，在她的帶動(dòng)下，員工們相親相愛，互幫互助已形成風(fēng)氣。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)技能，積極參與各項(xiàng)崗位比武已成企業(yè)風(fēng)尚。裘如飛女士的善良豁達(dá)得到了社會的一致好評，受到了社會的充分肯定。

　　“以誠立本，坦誠相待，”伴隨著這和諧社會“應(yīng)用而生”企業(yè)是社會中充滿活力的細(xì)胞，讓千千萬萬個(gè)細(xì)胞為都成為“工業(yè)強(qiáng)市、和諧惠民”的堅(jiān)決擁護(hù)者，強(qiáng)大的生力軍。春天是美好的，陽光總在風(fēng)雨后，我們相信明天為更好!